"Performing"

Die Phase des «Performing», der konstruktiven Kooperation mit der vollen Leistungsfähigkeit des Teams, kann nun beginnen. Jedes Teammitglied setzt sich im Idealfall aus innerem Antrieb heraus für das Vorhaben ein, echte Teamarbeit findet statt.

Der Team-Entwicklungsprozess läuft selten in der so skizzierten, reinen Form ab. Dies gilt vor allem bei Projekten, in denen sich einzelne oder gar die meisten Teammitglieder bereits kennen. Weiche Organisationsprojekte erfordern diesbezüglich ausserdem mehr Aufmerksamkeit als stark technische Projekte, lang dauernde naturgemäss mehr als zeitlich stark begrenzte Vorhaben.